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學(xué)院有教職工635人，專任教師348人，教授、副教授173人，博士、碩士292人。217名企業(yè)工程師、技師擔(dān)任兼職教師。
學(xué)院為適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律，建立了績效考核、效率優(yōu)先的人事分配制度，激勵專任教師主動提高教學(xué)、實踐、科研與社會服務(wù)能力，聘請企業(yè)技術(shù)骨干、能工巧匠擔(dān)任兼職教師，初步建設(shè)了一支專兼結(jié)合、德技并重的教師隊伍。
實施教師素質(zhì)和學(xué)歷提升計劃，專業(yè)課教師定期到企業(yè)實踐鍛煉：先后選派30名教師國外培訓(xùn)、50名教師國內(nèi)訪學(xué);邀請外國專家來校講學(xué)授課;具有碩士以上學(xué)位教師比例達到43.6%，“雙師型”教師占專任教師比例達到81%，具有高級職務(wù)教師占專任教師比例達到28.6%。實施教學(xué)團隊、專業(yè)帶頭人、課程負(fù)責(zé)人培養(yǎng)計劃，培育出1個國家級教學(xué)團隊、5個省級教學(xué)團隊、1個市級優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)了1名全國勞動模范、2名省級教學(xué)名師、1名市級首席技師、4名濟寧市有突出貢獻的中青年專家。
