培養(yǎng)目標

專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應21世紀國家特別是首都經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法規(guī)，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強的語言與文字表達能力和人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，德才兼?zhèn)洹⒅泻弦?、具有?chuàng)新精神和實踐能力的復合性應用型專門人才。

主要課程

管理學、勞動經(jīng)濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動法、溝通理論與方法等。