山西財經(jīng)大學人力資源管理培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學與科研工作的高級專門人才。

　　山西財經(jīng)大學人力資源管理主要課程

　　管理學、經(jīng)濟學、會計學、貨幣銀行學、財政學、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動法學、社會調查研究方法、發(fā)展與就業(yè)、工作分析與員工招聘、人員素質測評與員工績效考核、員工配置與開發(fā)、薪酬管理學、機關事業(yè)單位人力資源管理、社會保障概論、人力資源管理信息系統(tǒng)等。