世上無(wú)難事，只怕有心人。如果你有決心、有毅力，當(dāng)然能做好。再不然具有基本的熱情和職業(yè)道德也足夠了。如果是比較在乎經(jīng)濟(jì)收入，或者體力腦力有一點(diǎn)不夠，就會(huì)有挫折感，而幼師工資待遇，也是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，現(xiàn)在，小編就來(lái)給你分析了幼師工資待遇的。
一、分配原則：按崗取酬，能者多得。
二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資。
三、核定方式：
(一)崗位工資： 900元
(二)效益工資：?元 1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。2、學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。
一般私營(yíng)幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，有特色也要看你帶什么，生源怎么樣，那樣能拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。特長(zhǎng)突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內(nèi)代課，通常也有很多機(jī)會(huì)自己出去帶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，每月賺個(gè)4000+是完全不成問(wèn)題的。公辦園沒編的老師也差不多，有編的老師吃皇糧，如果在好的示范園，工資就有至少3000+，還不包括這這那那發(fā)的的福利，年底的獎(jiǎng)金，帶薪寒暑假。差別應(yīng)該來(lái)說(shuō)還蠻大的。
